Keikkatyöalusta

Henkilön vuokraaminen

Keikkatyöalustalla voit vuokrata yrityksellesi työntekijän helposti lyhyisiin, määräaikaisiin työtehtäviisi vaikka työvuoro kerrallaan. Vuokraaminen on helppoa:

Klikkaa tästä linkistä ja lähetä meille tarjouspyyntö puitesopimuksesta kanssamme.
Rekisteröidy vuokraajaksi.
Etsi keikkatyöhön sopivaa henkilöä keikkatyöalustalta ja varaa hänen kalenteristaan vapaita aikoja. Vaihtoehtoisesti voit myös lähettää hänelle työtarjouksia tulevista avoimista työvuoroistasi. Keikkatyöalustalla voit valita työtehtäviisi sopivia työntekijöitä ja muodostaa heistä oman työntekijä poolisi. Omalle poolille voit lähettää yhdellä kertaa helposti työtarjouksia avoimista työvuoroistasi.
Keikkatyöalusta pitää sinut ajan tasalla tekemistäsi varauksista ja työtarjouksista.

Henkilön palkkaaminen

Keikkatyöalustalla voit myös palkata yrityksellesi työntekijän helposti lyhyisiin, määräaikaisiin työtehtäviisi vaikka työvuoro kerrallaan. Tällöin yrityksesi toimii työntekijän työnantajana. Toimi näin:

Rekisteröidy keikkatyöalustalle yritysvaraajaksi.
Etsi keikkatyöhön sopivaa henkilöä keikkatyöalustalta ja varaa hänen kalenteristaan vapaita aikoja. Vaihtoehtoisesti voit myös lähettää hänelle työtarjouksia tulevista avoimista työvuoroistasi. Keikkatyöalustalla voit valita työtehtäviisi sopivia työntekijöitä ja muodostaa heistä oman työntekijä poolisi. Omalle poolille voit lähettää yhdellä kertaa helposti työtarjouksia avoimista työvuoroistasi.
Keikkatyöalusta pitää sinut ajan tasalla tekemistäsi varauksista ja työtarjouksista.
Varatessasi työntekijän, syntyy yrityksesi ja työntekijän välille lyhyt, määräaikainen työsopimus.
Työsuorituksen jälkeen lähetämme yrityksellesi työntekijän kanssa sopimastasi palkasta sekä palkan laskemisesta ja välittämisestä muodostuneen laskun.
Maksamastasi palkasta tehdään ilmoitus myös tulorekisteriin. Laskeaksemme palkkoja puolestasi, tarvitsemme yritykseltäsi valtuutuksen palkkojesi laskemiseen ja ilmoittamiseen tulorekisteriin. Valtuutuksen voi antaa osoitteessa www.suomi.fi. Opastamme tarvittaessa valtuutuksen antamisessa.
Tulorekisteri välittää tiedon palkanmaksustasi, yrityksesi käytössä oleville vakuutusyhtiöille.
Vakuutusyhtiösi lähettävät työntekijän palkan lakisääteisistä sivukuluista laskun käytössä olevien sopimustesi mukaisesti.

Whistleblowing – ilmoituskanava – Sublog Oy

Haluamme toimia työssämme ja toiminnassamme lainsäädäntöä noudattaen, vastuullisesti ja luotettavasti. Käytössämme oleva Whistleblowing – kanava mahdollistaa luottamuksellisen ilmoituskanavan tilanteisiin, joissa on herännyt epäilys lain, eettisten ohjeiden tai toimintaohjeidemme noudattamatta jättämisestä.

Ilmoituksen voi tehdä työntekijä, yhteistyökumppani tai muu sidosryhmäämme kuuluva henkilö, joka epäilee toimintaamme liittyvää väärinkäytöstä. Ilmoituksen voi tehdä suomeksi ja englanniksi.

Nimetöntä ilmoituskanavaa hallinnoi ulkopuolinen palveluntarjoaja Whistleblower Partners, joka turvaa ilmoituksen tehneen henkilön anonymiteetin. Ilmoituksesta poistetaan kaikki metatiedot, kuten mm. IP-osoitteet. Whistleblowing – kanavaan ei tallennu mitään tietoja, joiden avulla ilmoituksen jättäjä voitaisiin tunnistaa.

Ilmoituksen voi tehdä vilpittömässä mielessä ja aitoihin faktoihin perustuen. Ilmoituskanavaa ei ole tarkoitettu näkemyserojen käsittelyyn, jotka liittyvät operatiiviseen toimintaamme. Näissä tilanteissa pyydämme ottamaan yhteyttä yrityksen esihenkilöihin ja keskustelemaan työsuhteisiin ja työntekoon liittyvistä asioista heidän kanssaan. Perättömien ilmoitusten tahallisesta tekemisestä voi tulla oikeudellisia seuraamuksia.

Ilmoituksen tekeminen

Alla olevan linkin kautta pääset tekemään ilmoituksen, jossa voit tuoda esille havaintosi ja epäilysi. Ilmoituksen voi jättää anonyymisti tai voit jättää ilmoitukseen halutessasi myös yhteystietosi. Ilmoitukseen kannattaa kirjata tarkka selvitys tapahtuneesta, jotta tapahtuma kyetään selvittämään mahdollisimman hyvin. Älä kuitenkaan sisällytä ilmoitukseen arkaluonteisia tietoja henkilöistä, jotka eivät ole tarpeen asian selvittämisen kannalta.

Ilmoituksen käsittely ja luottamuksellisuus

Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti ja asianmukaista tietosuojaa noudattaen. Ilmoituksia käsittelevät tehtävään nimetyt henkilöt, joilla on salassapitovelvollisuus. Ilmoituksen käsittelijät voivat tarvittaessa kysyä lisätietoja ilmoitettuun asiaan liittyen. Ilmoittaja saa vastaanottoilmoituksen 7 päivän kuluessa ilmoituksen lähettämisestä ja käsittelijät pyrkivät ratkaisemaan ilmoitetun asian 90 päivässä. Ilmoitus voidaan hylätä, mikäli tehty ilmoitus ei koske whistlebowling -ohjeiden mukaista asiaa, kuten ilmoitusta ei ole tehty vilpittömästi ja rehellisesti, riittävät tiedot puuttuvat tai asia on jo ratkaistu.